8.10. Педагогический совет.
8.10.1. В целях рассмотрения основных вопросов образовательного процесса в Образовательной организации создается Педагогический совет - коллегиальный постоянно действующий орган самоуправления. В состав Педагогического совета входят: директор Образовательной организации, его заместители, педагоги, председатель родительского комитета, председатель управляющего Совета Образовательной организации. Из членов Педагогического   совета Образовательной организации избирается его председатель.
8.10.2. Педагогический совет:
•    утверждает план развития  Образовательной организации и годовой план работы;
•    обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: программ из соответствующих федеральному государственному стандарту общего образования, определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию Школой при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ Образовательной организации;
•     организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
•    принимает  решение о формах и сроках проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
•    принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации,  переводе обучающихся  в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Образовательной организации, а также по согласованию с родителями (законными представителями), о  повторном обучении в том же классе, переводе в  или продолжении обучения в другой форме;
•    принимает решение об исключении обучающегося из  Образовательной организации в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;
•    принимает решения о представлении к награждению медалью  «За особые успехи в учении», о награждении похвальной грамотой и похвальным листом;
•    утверждает содержание и организационные формы платных образовательных услуг;
•    утверждает  учебной план Образовательной организации; 
•    обсуждает годовой календарный учебный график;
•    рекомендует педагогических работников к награждению.
8.10.3. Заседания Педагогического совета проводятся по мере надобности, но не реже одного раза в учебную четверть. Ход Педагогического совета и его решение оформляются протоколом, который ведет секретарь. Секретарь избирается на первом заседании Педагогического совета в новом учебном году простым большинством голосов, сроком на учебный год. 
8.10.4. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Образовательной организацией. 
8.10.5. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все его заседания, активно участвовать в его подготовке и работе, своевременно и полностью выполнять принятые решения. 
8.10.6. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляют директор Образовательной организацией и ответственные лица, указанные в приказе директор Образовательной организацией о выполнении решения Педагогического совета. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.
8.11. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Образовательной организации и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Образовательной организации:
1) создаются советы обучающихся советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (далее - советы обучающихся, советы родителей);
2) могут действовать профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).                                                                             

9. Порядок комплектования персонала.

9.1.  К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.    
9.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:    
9.2.1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.    
9.2.2. Имеющие  или имевшие судимость,  подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,  уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью  ст.331 ТК РФ.    
9.2.3. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в п. 9.2.2.   
9.2.4. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке.    
9.2.5. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.    
9.3. Лица из числа указанных в п.9.2.2., имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти  Тюменской области  о допуске их  к педагогической деятельности. 
9.4. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные частью первой ст. 65 ТК РФ:
•паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
•трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; •страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
•документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
•документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
•справка судебного характера (в порядке и по форме, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел).
Требовать иные документы при приёме на работу работодатель не имеет право.
9.5. Трудовые отношения работника и Образовательной организации регулируются трудовым договором, заключенным письменно, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
9.6. Заработная плата работникам Образовательной организацией выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных   трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда. Выполнение работником Образовательной организации других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Образовательная организация самостоятельно устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
9.7. Для педагогических работников Образовательной организации устанавливается в соответствии с действующим законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
9.8. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Образовательной организации, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
9.9. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе директора Образовательной организации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Образовательная организация является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
9.10. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Образовательной организации, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Образовательной организации, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.                                                                                                                                                                                                       9.11. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Образовательной организации являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Образовательной организации;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

10. Реорганизация и ликвидация Образовательной организации.

10.1. Образовательная организация может быть реорганизована или ликвидирована в порядке, установленном гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными федеральными законами, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.
10.2. Принятие администрацией Тобольского муниципального района решения о реорганизации или ликвидации Образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.
10.3. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Образовательной организации, не допускается без учета мнения жителей сельского поселения.
10.4. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Образовательной организации, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
10.5. Реорганизация Образовательной организации может быть осуществлена в форме:
•    слияние двух или нескольких автономных учреждений;
•    присоединения к Образовательной организации одного или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
•    разделения Образовательной организации на два и более учреждения соответствующей формы собственности;
•    выделения из Образовательной организации одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
Образовательная организация может быть реорганизована в форме слияния или присоединения, если оба учреждения созданы на базе имущества одного и того же собственника.
10.6. Образовательная организация может быть реорганизована, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан на получение бесплатного общедоступного образования.
10.7. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению учредителя Образовательной организации путем изменения её типа в порядке, устанавливаемом администрацией Тобольского муниципального района.
10.8. Требования кредиторов ликвидируемой Образовательной организации удовлетворяются за счет имущества, на которое может быть обращено взыскание, в соответствии действующим законодательством РФ. Имущество Образовательной организации, которое осталось после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание по обязательствам Образовательной организации, передается ликвидационной комиссией Учредителю Образовательной организации.
10.9. Ликвидация Образовательной организации считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.10.  В случае прекращения деятельности Образовательной организации, аннулирования соответствующей лицензии, лишения ее государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе или истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе отдел образования администрации Тобольского муниципального района обеспечивает перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие Образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности. В случае приостановления действия лицензии, приостановления действия государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования отдел образования администрации Тобольского муниципального района обеспечивает перевод по заявлению совершеннолетних обучающихся, несовершеннолетних обучающихся по заявлению их родителей (законных представителей) в другие Образовательные организации,  осуществляющие образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным образовательным программам соответствующих уровня и направленности. Порядок и условия осуществления такого перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

11. Порядок внесения изменений и дополнений в устав.

11.1. Устав Образовательной организации разрабатывается и принимается Образовательной организацией й и утверждается ее Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 
11.2. Изменения и дополнения к Уставу, а также Устав в новой редакции принимаются и утверждаются в том же порядке.
11.3. Изменения и дополнения к Уставу, а также Устав в новой редакции приобретают юридическую силу с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.

12. Перечень видов локальных нормативных актов Образовательной организации.

12.1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе:
- приказы директора Образовательной организации;
- распоряжения директора Образовательной организации;
- положения;
- инструкции;
- правила;
- графики;
- планы;
- коллективный договор;
- постановления (управляющего Совета Образовательной организации);
- иные локальные акты, принятые в установленном порядке и рамках имеющихся у Образовательной организации полномочий.
12.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся, и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
12.3. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся, или работников Образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Образовательной организацией.

-1-     -2-     -3-     -4-     -5-     -6-     -7-